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馬自達斬獲“2019日本品牌獎”最高榮譽“至尊獎”

新 聞/2019-09-30

2019年9月30日上海訊—馬自達汽車株式會社(以下簡稱“馬自達”)于9月25日在Interbrand Japan株式會社舉辦的品牌頒獎典禮中一舉拿下“2019日本品牌獎*1(Japan Branding Awards 2019)”最高榮譽“至尊獎(Best of the Best)”。

InterbrandJapan株式會社董事長兼CEO 并木將仁先生(namiki masahito)、馬自達汽車株式會社執行董事梅下隆一先生(umeshita ryuichi)出席頒獎典禮。作為馬自達品牌推廣、全球營銷與客戶服務主管,梅下隆一先生登臺領獎并發表獲獎感言,他表示:“非常榮幸能夠獲得這份具有特別意義的獎項,我希望將這份喜悅與全球馬自達員工們共同分享。明年是馬自達成立100周年之際,當中離不開客戶們長期以來的支持。今后的100年,馬自達仍將繼續致力于品牌建設,向著成為與客戶關系最密切、最貼近客戶的汽車品牌的目標努力。”

“2019日本品牌獎(Japan Branding Awards 2019)”頒獎典禮
Interbrand Japan株式會社董事長兼CEO并木將仁先生(namiki masahito:右)
馬自達汽車株式會社執行董事梅下隆一先生(umeshitaryuichi:左)

此次獲獎對象是馬自達在全公司范圍內的一系列品牌經營活動,始于日本本土,并逐漸擴展至馬自達旗下全球企業,通過跨部門實施“品牌價值經營”戰略,對公司傳統理念進行意識和行動方面的革新,極大地轉變了員工們的思維方式。

【獲獎理由】
馬自達管理層以實現“品牌價值經營”為目的,通過設定經營數據等方面的完善對品牌進行打磨,至今仍在持續進行。為了向全球員工和銷售公司傳遞明確的品牌目標,馬自達采取各種方式激發員工熱情,比如鼓勵員工們親身試乘試駕,并進行相互討論,引發自我思考,通過產品、服務、溝通來實現和保持馬自達始終如一的品牌體驗。馬自達基于“品牌為中心”的目標,以明確的KPI幫助PDCA*2周期更好地發揮作用,從而實現品牌價值提升和產品售價區間的向上。馬自達是極少數能夠踐行長期經營承諾的日本跨國公司,并在公司范圍內深入貫徹,保持始終如一的品牌體驗,對此應給予高度評價。

*1 InterbrandJapan株式會社創立于2018年,位于東京都澀谷區。該獎項主要是對實施優秀品牌活動的企業、團體及事業服務進行評選,目的是幫助企業進一步成長,并提供學習品牌活動內容的機會。
*2 PDCA循環是美國質量管理專家休哈特博士首先提出的,由戴明采納、宣傳,獲得普及,所以又稱戴明環。全面質量管理的思想基礎和方法依據就是PDCA循環。PDCA循環的含義是將質量管理分為四個階段,即計劃(Plan)、執行(Do)、檢查(Check)、處理(Act)。

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